公司重視團隊建設,通過內部培養和外部引進相結合,造就一支團結協作、奮勇爭先、 充滿激情的經理人團隊和各類專業人才隊伍,培育了“創建、敢為、協動、 超越”的核心價值觀。
企業用人標準:有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用。
在多年的不斷發展中,深知唯才而進的道理。 企業在管理用人方面不惜重金成本來培養打造自己的管理團隊 ,所以企業吸引凝聚了一批想干事、干實事、能干事的年輕人組成的管理團隊。
任職要求:
(1)大專及以上學歷,有志從事銷售工作;
(2)具備較強的談判能力與技巧、較強的市場分析、營銷能力;
(3)具備出色的團隊協作精神,具有良好的協調溝通能力;
(4)持有C1駕駛證優先考慮。
崗位職責:
(1)制定銷售計劃,開展銷售工作,完成銷售與回款任務;
(2)負責責任客戶的具體銷售業務,正確了解客戶需求,根據客戶要求、按照公司相關規定開展各項工作,確保供貨的及時、準確;
(3)保持與客戶的雙向溝通,及時了解客戶需求與其他情況的變化、做好銷售服務工作,維護和促進公司與客戶的關系;
(4)對銷售的產品進行質量跟蹤,客戶投訴處理;
(5)保持與客戶的雙向溝通,及時了解客戶需求與其他情況的變化、做好銷售服務工作,維護和促進公司與客戶的關系;
(6)及時收集市場信息,負責責任客戶檔案的建立;
薪資福利:
(1)薪資:基本工資+職務工資+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金,年薪:40-60萬
(2)福利:五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節日福利、全勤獎、其他福利補貼
任職要求:
1、??茖W歷,持有C1駕照2、具備出色的團隊協作精神與良好的溝通協調能力
3、具備一定業務培養潛力
崗位職責:
(1)做好煤場煤炭的維護,管理;
(2)出庫車輛監管指揮,煤炭出庫進度跟蹤,裝車車輛篷布監督,封簽監管;
(3)卸船工作,堆場卸船進度跟蹤。
薪資福利:
(1)薪資:基本工資+職務工資+探親補貼+餐費補貼+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金,年薪:20-30萬
(2)福利:五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節日福利、全勤獎、包住、其他福利補貼
任職要求:
(1)學歷要求:大專及以上學歷。工商管理、財務類專業、統計學等專業優先;
(2)具備一定的財務知識;
(3)熟悉基礎辦公軟件。
崗位職責:
(1)負責煤場煤炭的進出過磅數據的記錄、統計及存檔等工作;
(2)負責對運輸車輛發車時間和到達時間的跟蹤和監管;
(3)主要負責煤炭的進出存、銷售統計、庫存盤點。
薪資福利:
(1)薪資:基本工資+職務工資+探親補貼+餐費補貼+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金,年薪:25-35萬;
(2)福利:五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節日福利、全勤獎、包住、其他福利補貼。
工作職責:
1、負責所轄區域的統籌經營與管理工作
2、負責制定所轄區域的月度預算與工作計劃,并促進、協助、監督計劃的完成
3、掌握當地市場動態和發展趨勢,制定區域營銷策略
職位要求:
1、??茖W歷,持有C1駕照
2、有較強的溝通協調能力與組織管理能力
3、具備出色的團隊協作精神
薪資福利
(1)薪資:基本工資+職務工資+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金,年薪:80-120萬
(2)福利:五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節日福利、全勤獎、其他福利補貼